香江集團經過20年的發(fā)展不但成為一家涉足多個領域的大型民營企業(yè)，而且在發(fā)展的過程中形成了自己獨特的企業(yè)文化。實踐證明，香江集團的企業(yè)文化不但成為企業(yè)生存、競爭、發(fā)展的靈魂，也成為推動集團持續(xù)發(fā)展的動力和保障。
企業(yè)的文化其實就是企業(yè)的性格，包括企業(yè)的信仰、觀念、價值觀、工作的方式和態(tài)度，一種工作的氣氛，還有我們工作的行為。 -------翟美卿
企業(yè)文化核心理念
香江的企業(yè)價值觀：愛、誠、信
愛：自愛、愛人，自己要懂得愛護自己、珍惜自己，要有愛心、愛家庭、愛企業(yè)、愛社會、愛國家。
誠：誠實和真誠，做事要誠實、做人要真誠。
信：企業(yè)要重信譽，員工要講信用。
香江的企業(yè)宗旨：辦好實業(yè)，回報社會
企業(yè)發(fā)展一定要融入社會，一個有社會責任感的企業(yè)才能得到長足的發(fā)展，才會有生命力。企業(yè)發(fā)展的終極目標就是企業(yè)通過發(fā)展壯大、創(chuàng)造更多的財富就是為國家和社會多做貢獻。
香江的企業(yè)精神：忠誠敬業(yè)、開拓進取、拼搏奉獻、學習創(chuàng)新
忠誠敬業(yè)：是指正直誠實、忠于職守、愛崗如家和勤懇工作的精神。
開拓進�。菏侵附夥潘枷搿⑵D苦創(chuàng)業(yè)、不斷追求和超越自我的精神。
拼搏奉獻：是指迎難而上，敢拼善戰(zhàn)，克己奉公和忘我奮斗的精神。
學習創(chuàng)新：是指善于學習，勤于思考，打破陳規(guī)和勇于創(chuàng)新的精神。
香江的企業(yè)氛圍：香江是溫馨的家園，香江是育才的學校，香江是施展才華的舞臺，香江是奮進的團隊。
香江是溫馨的家園：要強調我們企業(yè)擁有者和企業(yè)高層管理人員，要把我們企業(yè)定位成一個溫馨的家，在這個大家庭里，我們每一個員工要像姐妹兄弟一樣相處，互相關心，互相友愛。同時我們要像對待家人一樣對待自己的員工，設身處地為員工著想，企業(yè)好就是要讓大家過得好，我們要保障員工應有的福利，要關心他們的生活。
香江是育才的學校：員工已把他們的青春和時間奉獻給了企業(yè)，他們最寶貴的年華都在企業(yè)，我們的企業(yè)就要對員工負責，把培養(yǎng)好員工成才作為企業(yè)的一種社會責任。
香江是施展才華的舞臺：我們要把所有員工的潛力充分挖掘出來，通過人力資源相關制度的建設，來體現(xiàn)這個公平的環(huán)境，讓每個員工都能夠施展自己的才華。
香江是奮進的團隊：只有全體員工齊心協(xié)力，萬眾一心，企業(yè)才能長遠發(fā)展。假如說我們能夠做到這前面三點，企業(yè)自然就是一個奮進的團隊、一個和諧的團隊，一個向著我們共同目標前進的團隊。
